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陆忠

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TTT内部讲师培训

发布日期:2015-07-30浏览:2353

  • 课程对象

    内部培训师/后备培训师、HR经理及培训主管和专员,所有需要担当培训的干部

    学员收获

    1.认同培训对组织的贡献;培养传承组织文化,知识,经验的能力.
    2.让您在培训师的领域里工作教导和传承更专业化,提高培训的有效性;
    3.让您领悟TTT的价值,成就自身的公众魅力,开发新的职业发展方向;

    企业收获

    1.让内部培训师的职业形象,精神风貌更职业,技巧更专业;
    2.让我们的培训更具技巧而生动活泼,员工不再视培训为“服苦役”;
    3.企业内部培训师能独立开发比较成熟的课程;

    课程时长

    12 H

    课程大纲

    第一单元内部培训师的角色与职责
    1.一个好的培训讲师的标杆
    2.培训师的作用
    3.培训师的定位/职责
    第二单元成人学习的特点和对应的培训方法
    1.成人需要的培训方法
    2.成人学习遗忘规律
    3.成年学员的特点
    4.一线作业员作业技能训练方法
    第三单元培训师表达技巧
    1.培训前的准备
    2.心理准备
    3.生理准备
    3.好的开场白(目光/声音/站姿/融冰)
    4.肢体语言
    5.情景训练法
    6.目视化法
    7.互动的技巧
    8.有效正确运用设施
    9.课程总结的步骤
    10.如何提升培训师表达技巧
    第四单元培训课程设计/理论测评(第一-四单元为1天)
    1.课程设计流程
    2.对学员评估(理论40分,≥32分目标通过率95%)
    第五单元学员角色演练/实操评估(15-20名/天)
    1.学员角色演练(6-8分钟/人),另加自评/互评/老师评(4-6分钟/人)
    2.实操评估60分,≥48分目标通过率90%
    学员对TTT满意度考量:目标总平均85分以上
    附:企业培训体系和管理流程

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0755-83802522

周一至周五 09:00-18:00